Título:  COMPRADOR SERVICIOS MATERIALES Y EQUIPOS

1.MISIÓN

Gestionar y ejecutar los procesos de aprovisionamiento de servicios, materiales y equipos para la Gerencia Infraestructura y Redes y de Staff, a través de la planificación de compras,  la captura de las mejoras ofertas del mercado de acuerdo a la normativa  y regulación vigente, la contratación de proveedores serios y de respaldo que cumplan la ley, código ético y seguridad vigentes, con el propósito de asegurar la continuidad operativa del negocio y apoyar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía, optimizando costos, plazos y cuidado de la reputación.

2.PRINCIPALES FUNCIONES

1. ACCIÓN: Colaborar en la identificación de las necesidades y proyectos del negocio  definiendo y ejecutando la estrategia de compras promoviendo la estandarización, eficiencia y optimización de costos. RESULTADO:  Contribuir en la Identificación de la mejor solución con el negocio, en función a las características técnicas, presupuesto y mercado para atender los requerimientos de abastecimiento de materiales del negocio, en sujeción a las normas y procedimientos vigentes.
2. ACCIÓN: Promover el scouting e impulsar la calificación de proveedores denle coordinación con el área de calificaciones y las unidades usuarias. RESULTADO:   Asegurar la selección de proveedores de servicios, materiales y equipos confiables y alineados con los estándares de la Empresa.
3. ACCIÓN: Analizar los resultados de la evaluación de proveedores a cargo de los gestores de contrato y preparar reportes periódicos de los procesos de compras asignados por la gerencia. RESULTADO:  Facilitar la toma de decisiones estratégica y la optimización de la gestión de proveedores
4. ACCIÓN: Promover entre el negocio y Proveedores la incorporación del K Técnico de Sostenibilidad en las Licitaciones, especialmente a partir de las Licitaciones Full. RESULTADO:  Asegurar que se integren criterios sostenibles y responsables, generando compromiso de los stakeholders.
5. ACCIÓN: Ejecutar el proceso de compras de servicios, materiales y equipos para proveer el soporte al negocio en la optimización de costos. RESULTADO: Contribuir en la optimización de costos mediante la mejor propuesta técnico-económica que cumpla con el alcance del servicio, material o equipo solicitado, dentro de los costos previstos, en los plazos proyectados y a proveedores serios que cumplan con los requisitos de la empresa.
6. ACCIÓN: Monitorear y supervisar las compras delegadas efectuadas por los negocios. RESULTADO: Contribuir en la identificación de potenciales contratos marco.
7. ACCIÓN: Supervisar y analizar el seguimiento a los contratos vigentes realizado por el gestor de contrato. RESULTADO: Asegurar el cumplimiento de términos y condiciones contractuales establecidos.

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8. ACCIÓN: Cumplir las disposiciones contenidas en la normativa emitida por la empresa que apliquen de manera general y específica para el cargo, tales como políticas, procedimientos, instructivos, así como documentación y estándares del Sistema de Gestión Integrado (SGI) entre otros. RESULTADO: Asegurar el desarrollo de las actividades dentro del marco normativo de la empresa orientado a prevenir y/o mitigar riesgos de toda índole, y lograr altos niveles de eficiencia operacional.

9. ACCIÓN:  Participar en la realización de servicios para terceros con los cuales la empresa hubiera celebrado contratos de prestación de estos servicios. RESULTADO: Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos por la Empresa.

10. ACCIÓN: Participar en equipos de trabajo, proyectos, comités, u otros transversales, que involucren a diferentes áreas de la Empresa. RESULTADO: Facilitar la movilidad interna de los trabajadores, promover la transferencia de conocimiento, desarrollo de habilidades, generación de sinergias y por ende favorecer la empleabilidad de los trabajadores.

11. ACCIÓN: Otras que indique el empleador en función de sus necesidades y requerimientos. RESULTADO: Lograr los objetivos asignados a la unidad organizativa.

6. PRINCIPALES CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA

6.1 FORMACIÓN BÁSICA

6.2 ESPECIALIZACIÓN

Diploma en Logística o Supply Chain Management (deseable)

6.3 CONOCIMIENTOS

6.4 IDIOMA

6.5 MANEJO DE SOFTWARE

6.6 EXPERIENCIA PREVIA MIN REQ EN ÁREA FUNCIONAL

6.7 DETALLE DE EXPERIENCIA REQUERIDA

Al menos 3 años de experiencia en gestión de compras o afines.

7.COMPETENCIAS