Título:  CONSULTOR SR. DE INFRAESTRUCTURA

1.MISIÓN

Planificar, medir y controlar los proyectos y/o actividades de implantación, operación y mantenimiento de soluciones de telecomunicaciones durante su ciclo de vida, trabajando coordinadamente con las áreas de la función, así como con las empresas colaboradoras, con el fin de asegurar la calidad, disponibilidad y continuidad de los servicios de telecomunicaciones requeridos por los negocios para mejorar su eficiencia y eficacia.

2.PRINCIPALES FUNCIONES

1. ACCIÓN: Impulsar y sustentar propuestas de soluciones relevantes a las necesidades del negocio tomando en consideración criterios de beneficios cualitativos/cuantitativos, seguridad, etc., sobre la base del conocimiento del negocio, de las tendencias tecnológicas y de los lineamientos de la Empresa. RESULTADO: Desarrollar soluciones que busquen atender las necesidades de los negocios promoviendo las sinergias.
2. ACCIÓN: Conceptualizar, modelar, diseñar y especificar las soluciones tecnológicas de telecomunicaciones considerando su integración durante el ciclo completo de los servicios TIC al negocio, en concordancia con las normativas legales, los lineamientos y las mejores prácticas del mercado. RESULTADO: Desarrollar de una cartera de soluciones que busquen atender las necesidades de los negocios.
3. ACCIÓN: Dirigir el proceso licitatorio de los servicios y/o soluciones, desde la gestión de la cesta hasta la contratación. RESULTADO: Garantizar la adquisición eficiente y estratégica de servicios y soluciones, asegurando procesos de licitación transparentes, competitivos y alineados con las necesidades del negocio.
4. ACCIÓN: Definir y dirigir la ejecución de la cartera de proyectos del ámbito funcional, velando por el cumplimiento de la planificación y costos de esta. RESULTADO: Implementar la cartera de proyectos o el despliegue de servicios según las condiciones contratadas.
5. ACCIÓN: Supervisar la gestión del ciclo de vida de los contratos con empresas colaboradoras de la función relacionados a las iniciativas y/o actividades de su ámbito funcional. RESULTADO: Controlar y gestionar los Contratos, que permita reducir los riesgos en la gestión con las empresas colaboradoras.
6. ACCIÓN: Controlar y gestionar el presupuesto de gastos e inversión de iniciativas y actividades relacionadas a su ámbito funcional y controlar la liquidación de la facturación de servicios con Empresas Colaboradoras relacionados a las iniciativas y/o actividades relacionadas a su ámbito funcional. RESULTADO: Gestionar el presupuesto en línea con las bases de la Empresa.
7. ACCIÓN: Investigar y promover la aplicación innovadora de nuevas tecnologías a los procesos de negocio y a la mejora de la operación y servicio TIC relacionadas a su ámbito funcional. RESULTADO: Promover soluciones out of the box, en busca de lograr solucionar las necesidades de los negocios con tecnología eficiente y de mayores beneficios.

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8. ACCIÓN: Cumplir las disposiciones contenidas en la normativa emitida por la empresa que apliquen de manera general y específica para el cargo, tales como políticas, procedimientos, instructivos, así como documentación y estándares del Sistema de Gestión Integrado (SGI) entre otros. RESULTADO: Asegurar el desarrollo de las actividades dentro del marco normativo de la empresa orientado a prevenir y/o mitigar riesgos de toda índole, y lograr altos niveles de eficiencia operacional.

9. ACCIÓN: Participar en la realización de servicios para terceros con los cuales la empresa hubiera celebrado contratos de prestación de estos servicios. RESULTADO: Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos por la Empresa.

10. ACCIÓN: Participar en equipos de trabajo, proyectos, comités, u otros transversales, que involucren a diferentes áreas de la Empresa. RESULTADO: Facilitar la movilidad interna de los trabajadores, promover la transferencia de conocimiento, desarrollo de habilidades, generación de sinergias y por ende favorecer la empleabilidad de los trabajadores.

11. ACCIÓN: Otras que indique el empleador en función de sus necesidades y requerimientos. RESULTADO: Lograr los objetivos asignados a la unidad organizativa.

6. PRINCIPALES CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA

6.1 FORMACIÓN BÁSICA

6.2 ESPECIALIZACIÓN

Gestión de proyectos TI 

6.3 CONOCIMIENTOS

6.4 IDIOMA

6.5 MANEJO DE SOFTWARE

6.6 EXPERIENCIA PREVIA MIN REQ EN ÁREA FUNCIONAL

6.7 DETALLE DE EXPERIENCIA REQUERIDA

5 años de experiencia en áreas relacionados

7.COMPETENCIAS