Título:  CONSULTOR SR. DE SISTEMAS

1.MISIÓN

Planificar, ejecutar y controlar proyectos TIC de complejidad alta, vinculados a los procesos del ámbito de la línea de negocio asignada, a partir del relacionamiento con el cliente interno identificando y canalizando sus necesidades y requerimientos, asegurando calidad, proactividad e innovación en proveer soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia de sus procesos, que garanticen la satisfacción de la línea de negocio y cumplimiento de los objetivos manteniendo un alineamiento.

2.PRINCIPALES FUNCIONES

1. ACCIÓN: Identificar, analizar y modelar las necesidades de negocio, integrando conocimiento de procesos, tecnologías disponibles y limitaciones regulatorias o corporativas. RESULTADO: Controlar la planificación de la demanda para las nuevas necesidades de los negocios.
2. ACCIÓN: Impulsar la definición, evolución e innovación tecnológica, alineando necesidades de negocio con tecnologías emergentes, seguridad, sinergias, marcos regulatorios y normas internas. RESULTADO: Desarrollar soluciones que cubran la necesidad de los negocios promoviendo sinergias con el nivel de calidad y seguridad requerido a nivel corporativo.
3. ACCIÓN: Definir la estrategia de implantación de iniciativas, articulando capacidades internas, contratos, servicios, proveedores y recursos necesarios. RESULTADO: Asegurar el éxito de la implantación de las necesidades del negocio.
4. ACCIÓN: Gestionar el ciclo de contratación de servicios o productos, abarcando conceptualización, especificaciones técnicas, evaluación en licitaciones, seguimiento y aprobación de contratos. RESULTADO: Asegurar la disponibilidad del servicio / producto requerido en forma y plazos solicitados.
5. ACCIÓN: Supervisar y asegurar el cumplimiento de los contratos y el ciclo de vida de los servicios, dentro del ámbito funcional asignado. RESULTADO: Asegurar el cumplimiento de los Contratos, reduciendo los riesgos en la gestión con las empresas colaboradoras, así como garantizar la continuidad del servicio.
6. ACCIÓN: Dirigir y supervisar la ejecución del plan de proyectos, coordinando con proveedores desde el diseño hasta la puesta en servicio conforme a la planificación aprobada. RESULTADO: Asegurar el cumplimiento de plazos establecidos y niveles de calidad.
7. ACCIÓN: Controlar y gestionar presupuestos de gasto e inversión, asegurando el uso eficiente de recursos en iniciativas y actividades del ámbito funcional. RESULTADO: Asegurar control de gasto e inversión según los límites asignados por negocio.
8. ACCIÓN: Gestionar y validar la liquidación y facturación de servicios con Empresas Colaboradoras vinculadas a los contratos de su área. RESULTADO: Mitigar riesgos de incumplimiento de pago con empresas colaboradoras, asegurando el cumplimiento de los términos del contrato.

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9. ACCIÓN: Investigar, evaluar y promover el uso innovador de nuevas tecnologías, aplicándolas a procesos de negocio, operación y servicios TIC de su ámbito. RESULTADO: Promover soluciones out of the box, en busca de lograr solucionar las necesidades de los negocios con tecnología eficiente y de mayores beneficios.

10. ACCIÓN: Revisar y aprobar reportes técnicos, económicos y de calidad de servicio, monitoreando su evolución y definiendo acciones de mejora, garantizando además el cumplimiento de directrices de seguridad informática y protección de datos. RESULTADO: Asegurar la calidad, consistencia y cumplimiento normativo de los reportes técnicos, económicos y de calidad de servicio, supervisando su evolución para identificar oportunidades de mejora y definiendo acciones correctivas, mientras se garantiza el estricto cumplimiento de las directrices de seguridad informática y protección de datos.

11. ACCIÓN: Cumplir las disposiciones contenidas en la normativa emitida por la empresa que apliquen de manera general y específica para el cargo, tales como políticas, procedimientos, instructivos, así como documentación y estándares del Sistema de Gestión Integrado (SGI) entre otros. RESULTADO: Asegurar el desarrollo de las actividades dentro del marco normativo de la empresa orientado a prevenir y/o mitigar riesgos de toda índole, y lograr altos niveles de eficiencia operacional.

12. ACCIÓN: Participar en la realización de servicios para terceros con los cuales la empresa hubiera celebrado contratos de prestación de estos servicios. RESULTADO: Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos por la Empresa.

13. ACCIÓN: Participar en equipos de trabajo, proyectos, comités, u otros transversales, que involucren a diferentes áreas de la Empresa. RESULTADO: Facilitar la movilidad interna de los trabajadores, promover la transferencia de conocimiento, desarrollo de habilidades, generación de sinergias y por ende favorecer la empleabilidad de los trabajadores.

14. ACCIÓN: Otras que indique el empleador en función de sus necesidades y requerimientos. RESULTADO: Lograr los objetivos asignados a la unidad organizativa.

6. PRINCIPALES CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA

6.1 FORMACIÓN BÁSICA

6.2 ESPECIALIZACIÓN

Project Management Professional (PMP), Diplomado de Gestión de Proyectos o afines.

Metodologías de proyectos enmarcados en PMI, PMI ágil y SCRUM.

6.3 CONOCIMIENTOS

6.4 IDIOMA

6.5 MANEJO DE SOFTWARE

6.6 EXPERIENCIA PREVIA MIN REQ EN ÁREA FUNCIONAL

6.7 DETALLE DE EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia acreditada de más de 5 años, liderando implementaciones de proyectos de transformación digital de alta complejidad y migración de Datos SAP S/4HANA, para los siguientes ámbitos: ERP financiero, RRHH, Aprovisionamiento e Integración con plataformas NO SAP. 
• Experiencia acreditable en la conceptualización, diseño y modelamiento de procesos de negocio.
• Experiencia en implementación de proyectos SAP, Salesforce, Canales Digitales y Contact Center (deseable).

7.COMPETENCIAS