Título:  EJECUTIVO COMERCIAL COMUNIDADES

1.MISIÓN

Atender las solicitudes de ventas de nuevas conexiones y suministros provisionales colectivos e individuales para zonas no electrificadas cumpliendo con las normas de calidad, los procedimientos y políticas comerciales de la empresa. Asimismo, deberá alertar las mejoras identificadas en los procesos con la finalidad de generar eficiencias económicas, evitar multas, mitigar o valorar la aplicación de estas. 

2.PRINCIPALES FUNCIONES

1· ACCIÓN: Atender las solicitudes de electrificación definitiva y provisional de centros poblados con la finalidad de lograr su incorporación como clientes en la empresa. RESULTADO: Incrementar los márgenes de la compañía con el ingreso de nuevos clientes.
2· ACCIÓN: Atender las solicitudes y consultas de potenciales clientes y representantes de agrupaciones sobre el estado del programa de electrificación, en coordinación con la Gerencia Infraestructura y Redes. RESULTADO: Asegurar una atención eficiente y tomar acciones que permitan reducir reclamos a largo plazo.
3· ACCIÓN: Monitorear a la Gerencia Infraestructura y Redes respecto al avance de las solicitudes de electrificación asignadas. RESULTADO: Asegurar la respuesta dentro del plazo por parte de la Gerencia Infraestructura y Redes a las solicitudes de los clientes.
4· ACCIÓN: Atender y orientar a potenciales clientes sobre el proceso de electrificación y los requerimientos normativos aplicables. RESULTADO: Dar cumplimiento a las solicitudes del cliente de acuerdo con la normativa vigente.
5· ACCIÓN: Emitir contratos y coordinar su firma con el cliente o usuario final. RESULTADO: Incrementar los márgenes de la compañía con el ingreso de nuevos clientes.
6· ACCIÓN: Generar las órdenes de inspección o retiro de suministros provisionales y monitorear su ejecución por parte de la Gerencia Infraestructura y Redes. RESULTADO: Contribuir a la reducción de pérdidas de energía derivadas de potenciales clientes en condición de hurto.
7· ACCIÓN: Cumplir las disposiciones contenidas en la normativa emitida por la empresa aplicables de manera general y específica al cargo, tales como políticas, procedimientos, instructivos y estándares del Sistema de Gestión Integrado (SGI), entre otros. RESULTADO: Asegurar el desarrollo de las actividades dentro del marco normativo de la empresa, orientado a prevenir y/o mitigar riesgos y lograr altos niveles de eficiencia operacional.

'

8· ACCIÓN: Participar en la realización de servicios para terceros con los cuales la empresa haya celebrado contratos de prestación de servicios. RESULTADO: Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos por la Empresa.
9· ACCIÓN: Participar en equipos de trabajo, proyectos, comités u otros transversales que involucren a diferentes áreas de la Empresa. RESULTADO: Facilitar la movilidad interna, promover la transferencia de conocimiento, el desarrollo de habilidades y la generación de sinergias, favoreciendo la empleabilidad de los trabajadores.
10· ACCIÓN: Realizar otras funciones que indique el Empleador en función de sus necesidades y requerimientos. RESULTADO: Cumplir los objetivos pertinentes de acuerdo con la asignación específica.

6. PRINCIPALES CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA

6.1 FORMACIÓN BÁSICA

6.2 ESPECIALIZACIÓN

6.3 CONOCIMIENTOS

6.4 IDIOMA

6.5 MANEJO DE SOFTWARE

6.6 EXPERIENCIA PREVIA MIN REQ EN ÁREA FUNCIONAL

6.7 DETALLE DE EXPERIENCIA REQUERIDA

Experiencia mínima de 2 años en una posición similar en el sector eléctrico o sectores afines.

7.COMPETENCIAS